Буклет на тему «Приглашаем Вас на службу/работу в уголовно-исполнительную систему. Спецификой работы является работа со спецконтингентом, однако, в связи с этим предусмотрен ряд гарантий, положенных нашим сотрудникам. Слайд 3. Условия службы: пятидневная рабочая неделя, льготное исчисление выслуги лет! Соответственно, ранняя пенсия по достижению выслуги равной 12 годам 6 месяцам. Слайд 4. Сотрудникам предоставляется: - стабильное денежное довольствие от 71 362 рублей и его увеличение в ходе прохождения службы; - возможность профессионального и карьерного роста; - ежегодный отпуск от 40 дней с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно; - выплата материальной помощи; - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках; - 100% оплата временной нетрудоспособности; - санаторно-курортное лечение и оздоровление в ведомственных санаториях и домах отдыха; - возможность первоочередного приема детей сотрудников в дошкольные и общеобразовательные учреждения; - денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений; - бесплатное вещевое довольствие. Заработная плата у аттестованных сотрудников младшего начальствующего состава от 46 784, у среднего начальствующего состава 71 362 (фельдшер) и 76 528 (врачи). У гражданских служащих из числа младших мед.работников заработная плата от 38 625, у среднего – 48 873, у врачей – 75 783.»

Служба в уголовно-исполнительной системе связана с работой в учреждениях, исполняющих наказания, и с обеспечением режима и безопасности. Для сотрудников предусмотрено льготное исчисление выслуги лет, поэтому право на пенсию возникает раньше общегражданского срока.

• При выслуге 12 лет 6 месяцев назначается пенсия за выслугу лет. Стаж службы учитывается не только для пенсии, но и для надбавок и дополнительных отпусков.

• В системе предусмотрена пятидневная рабочая неделя. Отдельные категории работников проходят службу по должностям младшего, среднего и старшего начальствующего состава.

Сотрудникам уголовно-исполнительной системы выплачивается денежное довольствие, размер которого зависит от должности, звания и стажа. Оно увеличивается по мере прохождения службы.

• Предусмотрен ежегодный отпуск не менее 40 дней. На время отпуска оплачивается проезд к месту отдыха и обратно.

• Сотрудники получают материальную помощь, бесплатное медицинское обслуживание в ведомственных поликлиниках и 100% оплату временной нетрудоспособности.

• К социальным гарантиям относятся санаторно-курортное лечение, первоочередной прием детей в детские сады и школы, компенсация за наем жилья и бесплатное вещевое довольствие.

В уголовно-исполнительной системе выслуга засчитывается в льготном порядке, поэтому 12 лет 6 месяцев службы дают право на пенсию раньше обычного срока. Именно это делает службу заметной не только по нагрузке, но и по социальным гарантиям, которые привязаны к стажу.

Размер выплат зависит от категории должности и статуса сотрудника. Для аттестованных сотрудников младшего начальствующего состава указан доход от 46 784 рублей.

• У среднего начальствующего состава денежное довольствие составляет 71 362 рубля для фельдшеров и 76 528 рублей для врачей.

• У гражданских служащих из числа младших медицинских работников заработная плата начинается от 38 625 рублей.

• У гражданских служащих среднего звена заработная плата составляет от 48 873 рублей, у врачей — от 75 783 рублей.

Система открыта и для аттестованных сотрудников, и для гражданских специалистов, прежде всего медицинского профиля. Это позволяет укомплектовывать учреждения кадрами разных уровней подготовки.

• Для медработников предусмотрены отдельные должности, оклады и категории. Размер оплаты связан с квалификацией, должностными обязанностями и местом службы.

• Ведомственная структура дает возможность служебного и профессионального роста. Продвижение по службе влияет на должность, звание и денежное довольствие.

• Условия службы включают не только режим работы, но и набор гарантий: отпуск, медицинское обслуживание, компенсации и льготы по стажу.