Буклет на тему «Я выбираю ответственность. Я и закон.»

Ответственность в праве — это обязанность лица претерпеть предусмотренные законом последствия за нарушение нормы. В российском праве чаще всего выделяют четыре вида: уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную.

• Уголовная ответственность наступает за преступления, административная — за правонарушения, гражданско-правовая связана с возмещением вреда, дисциплинарная применяется за нарушение трудовой дисциплины.

• По общему правилу уголовная и административная ответственность в России наступают с 16 лет. За ряд тяжких преступлений уголовная ответственность установлена с 14 лет.

• В системе права меры ответственности различаются по органу, который их применяет: суд, государственный орган, работодатель или сторона гражданского спора.

В гражданском праве ответственность направлена не на наказание, а на восстановление нарушенного права. Обычно речь идёт о возмещении убытков, выплате неустойки или компенсации морального вреда.

• Дисциплинарная ответственность действует в трудовых отношениях. Трудовой кодекс предусматривает замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям.

• Административная ответственность регулируется Кодексом об административных правонарушениях. Она применяется, например, за нарушение правил дорожного движения, общественного порядка или санитарных норм.

• Уголовная ответственность устанавливается Уголовным кодексом и влечёт судимость. Наказания включают штраф, обязательные работы, ограничение свободы и лишение свободы.

Возраст ответственности в России установлен не одинаково: административная и большинство составов уголовной ответственности начинаются с 16 лет, но за отдельные преступления — уже с 14. Это позволяет закону по-разному оценивать поступки подростка и взрослого.

Правонарушение отличается от преступления степенью общественной опасности. Преступления перечислены в Уголовном кодексе, правонарушения — в административном и других кодексах.

• Административное наказание назначают государственные органы и суды, а уголовное — только суд. Гражданско-правовые споры рассматриваются судами по иску пострадавшей стороны.

• Дисциплинарные меры применяет работодатель к работнику за нарушение трудовых обязанностей. Для этого достаточно факта проступка, зафиксированного в установленном порядке.

• В праве учитываются возраст, вина и конкретные обстоятельства дела. Один и тот же поступок может повлечь разные последствия в зависимости от того, где и как он совершен.

За одно и то же действие иногда наступает несколько видов ответственности одновременно. Например, ущерб может взыскиваться по гражданскому иску, а виновное лицо отдельно привлекается к административной или уголовной ответственности.

• Судимость возникает только при уголовной ответственности. Это юридическое последствие сохраняется после отбытия наказания и учитывается законом в дальнейшем.

• Административная ответственность не образует судимости. Она фиксирует факт правонарушения, но не имеет такого же правового статуса, как уголовное осуждение.

• Трудовые дисциплинарные взыскания ограничены рамками трудового права и не заменяют ни административную, ни уголовную ответственность.