Буклет на тему «Типы личности человека (MBTI)»

MBTI — это система из 16 типов личости.

• Первая пара — экстраверсия и интроверсия: куда чаще направлено внимание, наружу к людям и событиям или внутрь к мыслям и впечатлениям.

• Вторая пара — сенсорика и интуиция: одни больше опираются на факты и опыт, другие — на связи, догадки и возможные варианты.

• Третья пара — мышление и чувство: решения принимаются либо через логику, либо через ценности и влияние на людей.

• Четвёртая пара — суждение и восприятие: одни предпочитают план и порядок, другие — гибкость и открытые варианты.

Тип MBTI обозначают четырьмя буквами, например INFJ, ESTP или ENTP. Каждая буква показывает выбор по одной из четырёх шкал.

• Всего получается 16 сочетаний, потому что каждая из четырёх пар имеет два варианта.

• В описаниях типов обычно указывают не способности, а типичный стиль общения, принятия решений и организации дел.

• Один и тот же человек может узнавать себя сразу в нескольких типах, потому что MBTI показывает склонности, а не точный «портрет» личности.

Первый вариант MBTI был создан в 1943 году Кэтрин Кук Бриггс и её дочерью Изабель Бриггс Майерс. Позже система стала настолько известной, что её применяли не только в психологии, но и в подборе персонала и обучении.

Среди самых известных типов — INTJ, ISTJ, ENFP, ESFJ и другие. В популярной литературе им часто дают короткие образные названия, например «стратег» или «энтузиаст».

• Существует четыре основные дихотомии: E–I, S–N, T–F и J–P. Именно они составляют основу всей типологии MBTI.

• В научной среде MBTI часто критикуют за слабую надёжность повторных результатов. При повторном тестировании ответы у одного человека могут меняться.

• Поэтому MBTI используют как язык для описания предпочтений, но не как строгий медицинский или биологический диагноз личности.

• В системе каждый тип — это сочетание четырёх букв, а не набор отдельных черт. Например, INFP и INTP отличаются одной буквой, но по ней меняется способ принятия решений и отношения к порядку.

• Изначально MBTI создавали во время Второй мировой войны. Его хотели сделать инструментом, который помог бы людям лучше распределяться по видам работы.

• Сегодня MBTI остаётся одним из самых известных тестов о личности и часто используется в популярной психологии и корпоративных тренингах.